Leonardo Miller converteu a própria biografia em um manual de liderança servidora. Como diretor, escritor, palestrante e treinador corporativo, sua atuação alcança gestores e empresários no Brasil e na Europa. Nesse sentido, todos estão conectados por uma premissa fundamental: “um líder que não serve, não serve”.
Essa convicção não nasceu em salas de aula. Pelo contrário, foi burilada em uma trajetória que começou na base, recolhendo resíduos das mesas no restaurante Bora Bora (Carneiros, PE). A partir daí, o levou a todas as posições do negócio, da operação de caixa ao comando do estoque e, por fim, à diretoria.
Da Base à Vocação: O Método MAPA
Foi nessa ascensão que Miller descobriu sua verdadeira vocação. Ao perceber que gestores externos não compreendiam a cultura da empresa, ele mesmo passou a treinar a equipe da casa. Os resultados foram potentes, como o ex-cortador de cana que se tornou maître. O sucesso interno ecoou e, como resultado, o que eram dicas para amigos evoluiu para uma mentoria estruturada com seu método MAPA: Motivação, Autoconhecimento, Persistência e Atitude.
Decisões Cruciais e a Lição de Vida
Seu percurso é definido por duas decisões cruciais. A primeira foi escolher a “faculdade prática” do Bora Bora em vez da Universidade Federal de Pernambuco. A segunda, mais profunda, veio de uma crise pessoal. Uma imersão total no trabalho o levou ao esgotamento, negligenciando saúde e família. Contudo, um treinamento de inteligência emocional reverteu o quadro e solidificou sua mensagem central: “Nenhum sucesso justifica o fracasso de uma família”. Essa experiência o fez entender que as pessoas não precisam perder tudo para alcançar resultados.
Uma Fonte de Inspiração e Legado
Originário de uma comunidade pobre do Recife, o “garoto preto e favelado” que superou barreiras e preconceitos orgulha-se de seu passado. Além disso, sua autoridade como autor, com o livro “Crescendo profissionalmente através da liderança” lançado na Suíça, é a prova de sua evolução. Hoje, ele busca ser não uma ponte, mas uma “fonte”, onde as pessoas bebem conhecimento e seguem adiante, mais fortes e livres de suas próprias amarras. Movido pela ideia de que o mundo precisa de líderes com coragem para servir e ousadia para transformar, ele define sucesso como consequência do bom trabalho. Em suma, uma paz de espírito que orienta cada passo seu.
