Joyce Marques Torres dos Santos descobriu sua vocação não em um plano prévio, mas na própria engrenagem da justiça. Em 2010, atuava como terceirizada na 18ª vara cível da capital, atendendo advogados que consultavam autos físicos. A curiosidade a moveu a ler os processos para compreender as dúvidas que surgiam. Ali, de fato, o interesse se acendeu.
No mesmo ano, portanto, decidiu cursar Direito na Faculdade de Ciências Humanas de Pernambuco, iniciando estágios de imediato. Formou-se em 2015, foi aprovada na OAB e começou a advogar na área cível, uma afinidade sentida desde o princípio. Sua motivação inicial era o orgulho de sua mãe, que lhe ensinou o estudo como caminho para realizar sonhos e a apresentava como “a filha que ia ser advogada”. Hoje, além disso, essa energia é renovada por sua filha de seis anos, Clarice, que a impulsiona a transformar vidas.
O Ponto de Virada na Carreira
Um hiato na carreira para se dedicar à maternidade, por quase dois anos, revelou-se um ponto de virada. Foi convidada por um amigo de faculdade para estruturar a gestão de pessoas e processos de seu novo escritório, o W Mendes Advocacia. Em outras palavras, era exatamente o lugar que ela almejava alcançar profissionalmente. Aceitou o desafio e, quase quatro anos depois, o escritório cresceu e ela se qualificou, desenvolvendo-se pessoal e profissionalmente.
Sua maior realização é ser coordenadora geral dessa banca, liderando uma equipe composta majoritariamente por mulheres. Considera desafiador, contudo, gratificante, ver tantas profissionais ganhando voz e crescendo em meio aos equilíbrios da vida pessoal e da maternidade.
Empatia e Resiliência como Diferenciais
Seu diferencial, segundo ela, é a empatia. Por analogia, uma perspectiva aguçada pela maternidade. Ela busca aplicar esse valor diariamente para manter um ambiente justo e acolhedor, onde as pessoas possam se expressar e encontrar soluções conjuntas.
Essa resiliência foi testada severamente. Após o nascimento da filha, mudou-se para São Paulo e não obteve oportunidades. Nesse ínterim, sentia que as pessoas “não entendiam o que estava falando”. Durante a pandemia, surgiu uma vaga remota em Recife, sua cidade natal, permitindo-lhe ressignificar o momento e retomar sua trajetória, provando a si mesma o valor da autoconfiança.
O Legado da Liderança Feminina em Pernambuco
Para o futuro, ela planeja aprofundar sua especialização, gerir a expansão da equipe e capacitar novas pessoas, levando o time ao topo. Seu legado é a mensagem de que o diálogo é mais efetivo que o autoritarismo para o sucesso. Ainda mais, de que as novas gerações devem usar as ferramentas digitais sem se limitarem a elas.
Sua obra honra Pernambuco ao internalizar a cultura acolhedora que percebeu no estado após morar fora. Assim também, ela conecta seu trabalho à herança local de luta e criatividade, vendo a advocacia pernambucana como um exercício de coragem para questionar e propor novos caminhos.
Sua trajetória, focada em abrir espaços para a liderança feminina, reverbera o pioneirismo da figura que admira, Ingrid Zanella, a primeira mulher a presidir a OAB-PE. Em conclusão, assim como Zanella simboliza a renovação, Joyce aplica essa mesma força em sua gestão, provando que a advocacia se engrandece ao aliar a firmeza ao acolhimento de novas vozes.
