O Grupo Fun estabelece em Recife uma nova concepção empresarial. Nela, o zelo pela infância se converte em um negócio de profundo propósito e alcance social. A organização é o resultado de uma reorientação de rota de seu Diretor Geral, Gustavo Caldas Carneiro Lins. Em 2015, após sete anos em uma posição executiva em São Paulo, ele optou por retornar a Pernambuco para empreender.
A princípio, a proposta inicial, ao lado do sócio Eduardo Barros Cavalcanti, era no setor de fitness. Entretanto, ambos rapidamente identificaram que suas vocações genuínas residiam em outro território. Eles, portanto, realizaram um reposicionamento estratégico. Desse modo, direcionaram o foco integralmente para o público infantil, campo onde sentiam poder gerar um valor mais perene. Deste movimento nasceu a AquaFun, que se expandiu de forma consistente. Como resultado, hoje opera com quatro unidades.
A Expansão para a Clínica IntegraFun
A validação da operação, contudo, não conteve o anseio de aprofundar a missão. O marco mais recente e significativo foi a inauguração da IntegraFun. Esta é uma clínica dedicada ao desenvolvimento de crianças neurodivergentes. Assim, ampliou o escopo do grupo para um ecossistema completo de cuidado.
A nova empresa dispõe de uma robusta equipe multidisciplinar. Por exemplo, conta com especialistas em psicologia, fonoaudiologia, terapia ocupacional e análise do comportamento. Além disso, incorpora tratamentos aquáticos, aproveitando a expertise original do grupo.
Os Três Pilares da Excelência
A excelência da organização é sustentada por uma cultura alicerçada em três fundamentos. O primeiro é a metodologia de natação da AquaFun, um sistema proprietário supervisionado pela gerente técnica Giulia Roviello. Nele, há aulas temáticas e a menor proporção de alunos por turma do mercado.
O segundo é uma política comercial que subverte as convenções. A empresa aboliu taxas de matrícula ou cancelamento. Em suma, opera com planos mensais e afirma sua confiança na entrega como principal ferramenta de fidelização.
O terceiro pilar é o investimento contínuo na equipe. Isso é feito por meio de remuneração acima da média, capacitações mensais e um ambiente que celebra as conquistas.
Visão de Futuro e Legado
Sua trajetória honra Pernambuco ao provar que o cuidado com o futuro começa com a valorização do presente. Assim como o médico e geógrafo Josué de Castro, que investigou as raízes da fome para propor soluções integrais, o Grupo Fun diagnostica as múltiplas necessidades do desenvolvimento infantil. Desse modo, busca edificar um sistema de amparo completo. Em conclusão, demonstra que o conhecimento, quando aplicado com visão de futuro, é o nutriente essencial para o crescimento saudável das novas gerações.
